jumlah tukin Kemenag

Jumlah Uang Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag berdasarkan Grid

Jumlah Uang Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag berdasarkan Grid Nikahdikua.com – informasi tentang Jumlah Uang Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag berdasarkan Grid merujuk kepada Peraturan Menteri Agama nomor 11 tahun 2019 TENTANG PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA yang ditandatangani oleh Menag Lukman Hakim Saifudin pada tanggal 20 Mei 2019 dan diundangkan juga pada saat itu.

Dalam hal dikeluarkan PMA ini karena mengingat Presiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Agama.

Baca;
Download PMA no 11 tahun 2019 tentang Tunjangan Kinerja PNS Kemenag
Aturan dan Besaran Potongan Pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag
Link3

Dalam pemberian besarnya tunjangan kinerja ini berdasarkan perjabatan yang di emban oleh PNS dengan mengacu kepada 17 tingkatan.

loading...

Yang dimaksud dengan Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang pegawal negeri pada Kementerian Agama.

Sedangkan maksud dari Kelas Jabatan adalah klasifikasi jabatan dalam satuan organisasi yang didasarkan hasil evaluasi jabatan yang selanjutnya digunakan sebagai dasar pemberian besaran Tunjangan Kinerja.

Bagan tunjangan kinerja perjabatan serta kelas jabatan dimaksud tercantum dalam lampiran PMA nomor 11 tahun 2019

Dalam hal pemberian tukin atau yang dahulu sering didengar dengan remunerasi, Tunjangan Kinerja mempertimbangkan capaian kinerja organisasi dan capaian kinerja individu dari PNS yang menjalankan tugasnya.

Tunjangan Kinerja di lingkungan Kementerian Agama dihitung berdasarkan: dua hal yaitu;

a. kehadiran kerja; dan
b. capaian kinerja Pegawai sesuai dengan Kelas Jabatan. Capaian kinerja Pegawai harus mendukung capaian kinerja organisasi

Bagan Jumlah Uang Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag berdasarkan Grid

Adapun ketujuh belas tingkatan perjabatan dimaksud dengan disertai jumlah uang yang diberikan kepada PNS adalah sebagai berikut;

No Kelas Jabatan Tunjangan Kinerja Perjabatan

1 17 29.085.000
2 16 20.695.000
3 15 14.721.000
4 14 11.670.000
5 13 8.562.000
6 12 7.271.000
7 11 5.183.000
8 10 4.551.000
9 9 3.781.000
10 8 3.319.000
11 7 2.928.000
12 6 2.702.000
13 5 2.493.000
14 4 2.350.000
15 3 2.216.000
16 2 2.089.000
17 1 1.968.000

Penerimaan tukin diatas bisa mengalami pengurangan ataupun penambahan karena berbagai variabel kejadian yang menyebabkan pengurangan ataupun penambahan tunjangan.

Adapun pengurangan tunjangan disebabkan karena

dikenai pemberhentian untuk sementara atau dinonaktifkan
Cuti Sakit
Mengambil Cuti Tahunan PNS Kemenag
Cuti Bersalin Melahirkan dan bagan pengurangan
Cuti Alasan Penting ASN Kemenag
Cuti Besar;
Terlambat absen kehadiran dan
pulang lebih awal
atau tidak absen
nilai kinerja yang kurang
nilai kinerja yang buruk

itulah alasan seorang pegawai mengalami pengurangan atau pemotongan tukin berdasarkan PMA paling mutakhir.

Dalam hal Kehadiran kerja dihitung berdasarkan:

a. hari kerja tidak hadir tanpa alasan yang sah atau mangkir; dan
b. waktu terlambat masuk kerja dan pulang cepat bukan karena alasan kedinasan

Selain adanya pemotongan karena alasan diatas, seorang pegawai negeri sipil pada Kementerian Agama juga berhak mendapatkan tambahan tukin dari kelas jabatan yang diemban dengan ketentuan bahwa nilai kinerja ASN dimaksud sangat baik dan diberikan pada awal tahun sesudahnya.

tunjangan kinerja Pegawai Kementerian Agama

Maksud dari Capaian Kinerja yaitu hasil kerja yang dicapai oleh setiap Pegawai berdasarkan laporan kinerja setiap bulan.

Penutup Tentang Besaran Uang Tukin PNS Kemenag

Demikian informasi mengenai besaran tunjangan kinerja pada Kementerian Agama Republik Indonesia, semoga menambah wawasan dalam pengetahuan dan tidak bingung berapa jumlah uang diterima pegawai berdasarkan grid maupun kelas jabatan PNS Kemenag.

Salam tukin.

loading...

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *