Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag

PMA no 11 tahun 2019 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kemenag

Nikahdikua.com – PMA no 11 tahun 2019 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kemenag
Assalamu’alaikum para pembaca berita di dunia maya dimanapun anda berada, utamanya yang mempunyai NIP pada Kementerian Agama, telah terbit nih tentang Peraturan Menteri Agama yang mengatur Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama.

PMA no 11 Tahun 2019 ini di tanda tangani oleh menteri Agama Republik Indonesia Lukman Hakim Saifudin, dan di undangkan di Jakarta pada saat itu juga, yang tercantum dalam berita negara republik Indonesia Tahun 2019 nomor 580 (haduh apaan ini saya kurang paham sih hehee..)

Baca;
Kisah Penghulu dan Laporan Ijab Luar Kantor
Urutan Wali Nasab Berdasarkan PMA terbaru
Mengenal Tipologi KUA

Disini akan di share file yang bisa anda download pemberian tunjangan kinerja Pegawai Kemenag PMA 11 tahun 2019 pada bagian bawah tulisan ini sebagai bahan bacaan dan menghitung berapa banyak yang bisa dibuat agunan pinjaman.

loading...

Pertimbangan dari PMA ini adalah untuk melaksanakan ketentuan pasal 11 Peraturan Presiden nomor 130 tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Alias tukin di lingkungan Kementerian Agama, diperlukan penetapan Peraturan Menteri Agama tentang Tukin Pegawai di Kemenag.

Maksud Tunjangan Kinerja

Yang dimaksud dengan tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai di Lingkungan Kemenag dengan pelaksanaan sesuai Perpres no 130 tahun 2018.

Sedangkan PNS pada PMA ini yaitu WNI yang memenuhi syarat tertentu diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) secara tetap oleh pejabat yang berwenang.

Pemberian Tunjangan Kinerja

Tukin euyy tukin

Tukin diberikan kepada pegawai setiap bulan dengan dasar dan ketentuan dalam PMA

Besarnya Tunjangan Kinerja berdasarkan kelas jabatan

Tunjangan Kinerja dengan mempertimbangkan capaian kinerja organisasi serta capaian kinerja individu.

Perhitungan Tunjangan Kinerja

Adapun tukin dihitung berdasarkan pada

  1. Kehadiran kerja
  2. Capaian kinerja pegawai menyesuaikan kelas dan jabatan.

Dalam hal capaian kinerja pegawai, harus mendukung capaian kinerja organisasi.

Ukuran kehadiran kerja dihitung berdasarkan;

Hari kerja tidak hadir tanpa alasan yang sah atau mangkir dan waktu terlambat masuk kerja dan pulang cepat bukan karena alasan kedinasan.

Capaian Kinerja terkait tukin

Capaian kinerja pegawai dihitung berdasarkan kinerja bulanan;
Capaian kinerja dinilai oleh atasan langsung;
Dalam hal lebih lanjut akan ditetapkan dengan keputusan sekjen (sekrerarus Jenderal).

Pengurangan dan penambahan Tunjangan Kinerja

Bagi pegawai yang juga mendapatkan pengurangan tunjangan kinerja dengan ketentuan sebagai berikut;

Nilai cukup ; di kurangi 25 %
Nilai kurang ; dikurangi 50%
Nilai buruk ; dikurangi 75 %

Sedangkan bagi pegawai yang mendapatkan nilai prestai kerja sangat baik maka mendapatkan penambahan tunjangan kinerja sebesar 50% dari selisih tunjangan jabatan di atasnya.

Penambahan pengurangan ini diberlakukan pada awal bulan tahun berikutnya. (januari awal tahun ya mestinya).

Pengurangan dan penambahan ini tertuang dalam pasal 15 dan pasal 16 PMA no 11 tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama, silakan di check sendiri untuk kepastian hukum jika anda nanti pengen ngobrol dengan rekan kerja atau handai taulan yang lain.

Download PMA no 11 tahun 2019 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kemenag

Seperti diutarakan pada tulisan diatas, berikut adalah link atau tautan yang bisa anda download tentang PMA no 11 tahun 2019 tentang pemberian tukin PNS Kemenag yang menjadi pedoman termasuk besar biaya potongan terlambat absen dan pulang atau lupa finger print.

Unduh Download PMA no 11 tahun 2019 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja

Demikian informasi yang dapat dibagikan, semoga menambah wawasan pengetahuan dalam tunjangan kinerja PNS Kementerian Agama. Selamat menghitung take home pay anda semoga menambah semangat bekerja.

Salam tukin.

loading...

1 komentar untuk “PMA no 11 tahun 2019 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kemenag”

  1. Ping-kembali: Jumlah Uang Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag berdasarkan Grid - nikah di KUA

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *